Príplatky za sobotu, nedeľu a nočnú prácu sa od roku 2027 zvýšia
Vyššia minimálna mzda od januára 2027 zvýši aj zákonné príplatky za prácu cez víkend a v noci.
Od 1. januára 2027 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 972 € mesačne. Zvýšenie minimálnej mzdy však neovplyvní iba základné mzdy zamestnancov. Automaticky sa premietne aj do viacerých zákonných príplatkov.
Pri ustanovenom pracovnom čase 40 hodín týždenne bude hodinová minimálna mzda od januára 2027 predstavovať 5,586 € za hodinu.
Na túto sumu sú naviazané najmä príplatky za:
- prácu v sobotu,
- prácu v nedeľu,
- nočnú prácu,
- sťažený výkon práce,
- neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska.
Prehľad príplatkov od 1. januára 2027
Pri 40-hodinovom ustanovenom týždennom pracovnom čase budú minimálne zákonné sumy nasledovné:
| Druh príplatku | Zákonná sadzba | Minimálna suma od 1. 1. 2027 |
|---|---|---|
| Práca v sobotu | 50 % | 2,793 € / hod. |
| Práca v sobotu – znížená sadzba | 45 % | 2,51370 € / hod. |
| Práca v nedeľu | 100 % | 5,586 € / hod. |
| Práca v nedeľu – znížená sadzba | 90 % | 5,02740 € / hod. |
| Nočná práca | 40 % | 2,23440 € / hod. |
| Nočná práca – znížená sadzba | 35 % | 1,95510 € / hod. |
| Riziková nočná práca | 50 % | 2,793 € / hod. |
Uvedené sumy predstavujú zákonné minimá. Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytovať aj vyššie príplatky.
Príplatok za prácu v sobotu
Za každú hodinu práce vykonanej v sobotu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde aj mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 50 % hodinovej minimálnej mzdy.
Od 1. januára 2027 tak bude základný minimálny príplatok:
5,586 € × 50 % = 2,793 € za hodinu.
Ak teda zamestnanec odpracuje v sobotu 8 hodín, samotný minimálny príplatok bude:
8 × 2,793 € = 22,344 €.
Táto suma sa vypláca navyše k mzde, ktorá zamestnancovi patrí za odpracovaný čas.
Kedy môže byť príplatok za sobotu nižší?
Ak si povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, Zákonník práce umožňuje za splnenia zákonných podmienok dohodnúť nižšie mzdové zvýhodnenie.
Jeho minimálna výška je 45 % hodinovej minimálnej mzdy.
Od roku 2027 to predstavuje najmenej:
2,51370 € za hodinu.
Nižšiu sadzbu však nemožno uplatniť automaticky iba preto, že zamestnanec pracuje počas sobôt. Musia byť splnené podmienky podľa Zákonníka práce a nižšia suma musí byť riadne dohodnutá.
Príplatok za prácu v nedeľu
Za každú hodinu práce v nedeľu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde príplatok najmenej vo výške 100 % hodinovej minimálnej mzdy.
Od 1. januára 2027 teda pôjde minimálne o:
5,586 € za každú hodinu práce v nedeľu.
Pri osemhodinovej zmene predstavuje samotný minimálny príplatok:
8 × 5,586 € = 44,688 €.
Kedy môže byť príplatok za nedeľu nižší?
Aj v prípade nedele existuje možnosť dohodnúť zníženú sadzbu, pokiaľ si povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú pravidelnú prácu v nedeľu a sú splnené zákonné podmienky.
Minimálna znížená sadzba predstavuje 90 % hodinovej minimálnej mzdy, teda od roku 2027 najmenej:
5,02740 € za hodinu.
Príplatok za nočnú prácu
Za nočnú prácu sa podľa Zákonníka práce považuje práca vykonávaná v čase medzi 22:00 a 6:00.
Zamestnancovi patrí za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 40 % hodinovej minimálnej mzdy.
Od januára 2027 to bude:
2,23440 € za hodinu nočnej práce.
Ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, minimálny príplatok je vyšší – 50 % hodinovej minimálnej mzdy.
Od roku 2027 tak pôjde minimálne o:
2,793 € za hodinu.
Znížený príplatok za nočnú prácu
Pri zamestnávateľoch, u ktorých si povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú, aby sa prevažná časť práce pravidelne vykonávala v noci, je možné za zákonom stanovených podmienok dohodnúť zníženú sadzbu.
Tá predstavuje najmenej 35 % hodinovej minimálnej mzdy, teda od roku 2027:
1,95510 € za hodinu.
Zníženú sadzbu nemožno použiť pri rizikovej práci.
Príplatky sa môžu kombinovať
V praxi môže zamestnancovi vzniknúť nárok na viac mzdových zvýhodnení súčasne.
Napríklad ak zamestnanec pracuje v noci zo soboty na nedeľu, časť jeho pracovnej zmeny môže súčasne spĺňať podmienky pre:
- príplatok za nočnú prácu,
- príplatok za prácu v sobotu,
- príplatok za prácu v nedeľu.
Jednotlivé mzdové zvýhodnenia sa preto pri splnení zákonných podmienok môžu sčítať.
A čo práca vo sviatok?
Príplatok za prácu vo sviatok funguje odlišne.
Nie je naviazaný na minimálnu mzdu. Zamestnancovi za prácu vo sviatok patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 100 % jeho priemerného zárobku, ak sa so zamestnávateľom nedohodne na čerpaní náhradného voľna podľa podmienok Zákonníka práce.
Zvýšenie minimálnej mzdy na 972 € preto samo osebe nemení percentuálnu sadzbu príplatku za sviatok.
Pozor na kratší ustanovený pracovný čas
Sumy uvedené v tomto článku vychádzajú z 40-hodinového ustanoveného týždenného pracovného času.
Ak má zamestnávateľ ustanovený kratší týždenný pracovný čas, napríklad 38,75 alebo 37,5 hodiny týždenne, hodinová minimálna mzda sa podľa zákona primerane zvyšuje. Od nej sa následne odvíjajú aj príplatky viazané na hodinovú minimálnu mzdu.
Pri spracovaní miezd je preto potrebné zohľadniť konkrétny pracovný režim zamestnanca.
Čo by mali zamestnávatelia skontrolovať pred januárom 2027?
Zvýšenie príplatkov znamená, že ešte pred spracovaním prvej mzdy za január 2027 je vhodné skontrolovať najmä:
- nastavenie mzdového programu,
- sadzby príplatkov za sobotu a nedeľu,
- sadzby za nočnú prácu,
- prípadné dohodnuté znížené sadzby,
- pracovné zmluvy a kolektívne zmluvy,
- ustanovený týždenný pracovný čas jednotlivých zamestnancov.
Pri väčšom počte zamestnancov pracujúcich na zmeny môže mať zvýšenie príplatkov výrazný vplyv aj na celkové mzdové náklady zamestnávateľa.
Zhrnutie
Od 1. januára 2027 sa minimálna mzda zvýši na 972 € mesačne. Spolu s ňou sa zvýšia aj zákonné príplatky naviazané na hodinovú minimálnu mzdu.
Pri 40-hodinovom pracovnom týždni bude základný príplatok za prácu v sobotu najmenej 2,793 € za hodinu, za prácu v nedeľu 5,586 € za hodinu a za bežnú nočnú prácu 2,23440 € za hodinu.
Pre zamestnávateľov je preto vhodné pripraviť mzdový systém na nové sadzby ešte pred spracovaním januárových miezd.
Potrebujete pomôcť so spracovaním miezd alebo personálnou agendou? Obráťte sa na nás. Radi vám pomôžeme s kompletným mzdovým a personálnym servisom.
Ďalšie články
Vyskúšaj mzdovú kalkulačku
Rýchlo zisti čistú mzdu, odvody a daň z príjmu.