Prehľad pracovných pomerov a odvodov 2026

Vyberte typ pracovného vzťahu a osobitné nastavenia. Zobrazíme, ktoré odvody platí zamestnanec a zamestnávateľ, s akými sadzbami a z akého základu.

Trvalý pracovný pomer, skrátený úväzok.

Max. 350 hodín ročne pre toho istého zamestnávateľa.

Max. 10 hodín týždenne.

Pre žiakov SŠ a denných študentov VŠ do 26 rokov.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.

Osobitné nastavenia

Bežný zamestnanec / dohodár

Starobný dôchodca

Bez IP a PvN

Predčasný starobný dôchodca

HPP — výplata dôchodku pozastavená

Výsluhový dôchodca + dovŕšený dôch. vek

Bez IP a PvN

Invalidný dôchodok 40–70 %

Efekt závisí od typu prac. vzťahu

Invalidný dôchodok nad 70 %

Efekt závisí od typu prac. vzťahu

Invalidný dôchodok + dovŕšený dôch. vek

Bez IP a PvN (ako starobný dôchodca)

Ďalšie nastavenia

Preukaz ZŤP

ZP zamestnanec 2,5 % / zamestnávateľ 5,5 %

OOP tréner do 300 €

Max. 300 € / mes. — nezahŕňa sa do ZP

Obecný / mestský policajt

Osobitný fond OF 3 %

Štatutár s 50 % majetkovou účasťou

Zamestnávateľ neplatí GP

Zamestnanec

Odvody zamestnanec

Spolu: 14,4 %

Poistenie	Sadzba	Základ
✓ Zdravotné poistenie ZP	5,0 %	plný základ
✓ Nemocenské poistenie NP	1,4 %	plný základ
✓ Starobné poistenie SP	4,0 %	plný základ
✓ Invalidné poistenie IP	3,0 %	plný základ
✓ Poistenie v nezamestnanosti PvN	1,0 %	plný základ
✗ Osobitný fond OF	—

Zamestnávateľ

Odvody zamestnávateľ

Spolu: 36,2 %

Poistenie	Sadzba	Základ
✓ Zdravotné poistenie ZP	11,0 %	plný základ
✓ Nemocenské poistenie NP	1,4 %	plný základ
✓ Starobné poistenie SP	14,0 %	plný základ
✓ Invalidné poistenie IP	3,0 %	plný základ
✓ Poistenie v nezamestnanosti PvN	0,5 %	plný základ
✓ Financovanie podpory FP	0,5 %	plný základ
✓ Úrazové poistenie ÚP	0,8 %	plný základ
✓ Garančné poistenie GP	0,25 %	plný základ
✓ Rezervný fond solidarity RFS	4,75 %	plný základ

Poznámky a súvislosti